بناب- خبرنگار شرح آنلاین

درست دوم مهر ماه امسال بود که دکتر مجید خدابخش ردای استانداری آذربایجان شرقی را بر تن کرد و امروز قریب به ۱۱۰ روز از حضور ایشان در این مسند و در رأس مدیریت اجرایی استان آذربایجان شرقی می گذرد اما برخلاف انتظارات و وعده های دولت تدبیر و امید، آن گام بزرگ و مهمی که ایشان را به شهرستان بناب برساند، هنوز برداشته نشده و شاید هنوز باید نگاه های منتظر شهروندان بنابی در دور دست های دروازه های این شهر خیره بماند!
واقعیت امر این است که فرصت های طلایی برای رشد و توسعه روز افزون و پرشتاب شهرستان بناب با سرعتی سرسام آور در حال سپری شدن و یا به عبارتی اتلاف وقت است و در این بحبوحه یکی از شاخصه های مهم ارزیابی عملکرد تیم مدیریتی جدید مستقر در جایگاه مدیریت عالی استان که مربوط به انتخاب مدیران مناطق بویژه فرمانداران شهرستان هاست، در شهرستان بناب به ورطه فراموشی سپرده شده است.
گواه این مدعا، زمان ۴۵ روزه ای است که فرمانداری بناب از آخر آبان ماه سال جاری یعنی از روز بازنشستگی آقای ولی الله فرج اللهی فرماندار اسبق این شهرستان تا کنون بصورت سرپرستی اداره می شود که این اتفاق شاید در طول تاریخ تأسیس فرمانداری این شهرستان بی سابقه بوده است.
گذشت این زمان نسبتاً طولانی و دلایل تعلل و تأخیر پیش آمده برای معرفی فرماندار بناب علامت سئوال بزرگی است که پیش روی شهروندان بنابی قرار گرفته و با ادامه این روند کم کم می توان نتیجه گرفت که انتخاب فرماندار صرفاً بر عهده استاندار و وزارت کشور نبوده و دست های پشت پرده و عوامل دیگری در این ارتباط دخیل هستند! زیرا معرفی فرماندار اگر توسط استاندار و وزارت کشور صورت می گرفت، زمانی این چنین طولانی نبایستی صرف می شد و آن طور که از شواهد و زوایای امر پیداست، دولت تدبیر و امید نتوانسته در انتخاب فرماندار تدبیری بیندیشد!
جناب آقای خدابخش، استاندار محترم استان آذربایجان شرقی؛
شهرستان بناب با توجه به شرایط ویژه و موقعیت مناسبی که در منطقه دارد و به عنوان اقتصادی ترین شهر استان طی ۹ ماه گذشته سال بالغ بر ۴۵ هزار تن از انواع کالاها و محصولات تولیدی خود را به خارج از کشور صادر کرده است.
از ۳۰ واحد نمونه تولیدی و صنعتی استان آذربایجان شرقی ۵ واحد آن از شهرستان بناب انتخاب و مورد تجلیل قرار گرفته اند.
شهرستان بناب دارای بزرگ ترین و قوی ترین مدرسه علوم اسلامی در منطقه یعنی حوزه علمیه حضرت ولی عصر(عج) با بیش از ۷۵۰ طلبه خواهر و برادر بوده و شرایط ممتاز این شهرستان از لحاظ علمی و آموزشی با دارا بودن تمامی مراکز و واحدهای دانشگاهی زبانزد خاص و عام است و بطور کلی این موقعیت این شهرستان را به شهر حوزه و دانشگاه تبدیل کرده است.
برگزاری بزرگ ترین همایش های منطقه در این شهرستان با عناوینی چون«بناب، شهر دوچرخه» و «جشنواره کباب بناب» آوازه این شهر را فراتر از مرزهای جغرافیایی کشور سوق داده است.
نثار صدها شهید والامقام، جانباز گرانقدر و آزاده سرافراز در راه انقلاب و ۸ سال دفاع مقدس نشان از ولایت مداری و انقلابی بودن مردم این دیار داشته و دارد.
کسب رتبه های برتر در زمینه های مختلف از جمله اشتغال زایی، کارآفرینی و سرمایه گذاری، پیشگامی بناب در اجرای سند تدبیر و توسعه شهرستان و مبارزه بی امان با قاچاق کالا و مواد مخدر و میزان بالای کشفیات این دو معضل بزرگ بناب را در سطح اول استان آذربایجان شرقی قرار داده است.
تمام این موفقیت ها با دستان مردمانی به دست آمده اند که در کشور به کار و تلاش و سخت کوشی شهرت دارند و آن ها کسانی هستند که در شرایط سخت و بحرانی اقتصاد کشور و با وجود تحریم ها نگذاشتند حتی یک واحد تولیدی در این شهرستان تعطیل شود!
این آمار تنها بخشی از کارنامه پربار و درخشان این مردم تلاشگر است که به اجمال گفته شد؛ بنابراین، آیا این مردم سزاوار چنین برخوردی از ناحیه دولت مردان خود هستند؟!
این یک انتظار طبیعی از سوی مردم و نمایندگان افکار عمومی است که بخواهند بدانند چرا استاندار محترم در طول ۱۱۰ روز گذشته هیچ بازدیدی از شهرستان بناب و دیدار با مردمان باصفای این دیار نداشته اند؟! این در حالی است که ایشان در هفته های گذشته از طرح های مختلف در شهرهای همجوار این شهرستان بازدید نموده و در جلسات اقتصاد مقاومتی آن ها نیز حضور یافته اند.
به هر حال، اگر بخواهیم شاهد روند توسعه و پیشرفت شهرستان بناب در تمامی ابعاد باشیم، اولین سئوالی که مطرح می شود این است که فرماندار جدید بناب چه کسی خواهد بود؟ این مهم ترین سئوال در ذهن کسانی است که دل در گرو رشد، بالندگی و آبادانی بناب دارند و اینکه«فرماندار جدید بناب چه ویژگی هایی باید داشته باشد تا با برخورداری از آن ها بتواند شهرستان بناب را به جایگاه واقعی خود که همانا سرآمد بودن از هر لحاظ نه فقط در استان که در کل کشور است، برساند!»
پرواضح است، همه دلسوزان شهرستان بناب اعم از نخبگان، اساتید، دانشگاهیان، فرهنگیان، کشاورزان، تولیدکنندگان، صنعت گران، اصناف و بازاریان و … ضمن اینکه خواستار تسریع در معرفی فرماندار جدید هستند، انتظار دارند شخص معرفی شده حداقل سابقه مدیریتی و فرمانداری را در کارنامه و سوابق کاری خود حتماً داشته باشد و از معرفی افراد کم تجربه و بدون سابقه فرمانداری پرهیز شود.
کلام آخر اینکه، برای تصدی فرمانداری شخص باید ضمن داشتن تحصیلات عالیه مناسب، تجارب و استعداد مدیریتی، بتواند در موضوعات کلان تصمیم گیری کند و در مقابل تصمیمات خود پاسخگو باشد. وی باید بداند که موقعیت فرمانداری چیست و فرماندار چه شهری است؟! زیرا کارهای بزرگ مردان بزرگ می خواهد!